豪情欢歌辞旧岁，喜气开篇迎新年。近日，交大海外精英教育学院举办了以数字、赋能、链接为主题的企业年度学习庆典。

上海交通大学海外教育学院副院长周怿女士、上海交通大学海外教育学院教务长王良志先生、上海交通大学海外教育学院精英中层研训中心主任马波女士、中国人力资源管理能力标准 编审委员会执行理事长楚天先生、倍智联合创始人兼人才研究院院长沙添女士、以及学院的讲师代表团和各位企业代表及全体员工欢聚一堂，深入交流、共同探讨企业的人才发展。

在本次年度学习庆典上，amjs澳金沙门集团获得交大海外学院颁发的“最具成长型组织”荣誉称号。该奖项经过对企业的学习发展项目评估，层层筛选而来，是对amjs澳金沙门集团过去一年培训与人才发展工作的高度认可。

在amjs澳金沙门，员工的持续成长和发展一直是公司人力资源管理的核心，并内化成公司企业文化的一部分。amjs澳金沙门集团不仅为员工提供大量的学习提升机会，还为提供给员工管理和专业两种发展通道，在鼓励员工往“深”发展的同时，也鼓励员工不断向“广”拓展。 

在过去的一年，amjs澳金沙门集团进一步完善人才培养体系建设，传承企业文化、价值观引领作用，进一步为组织赋能，强化核心人才成长。有针对性的开展培训项目，聚焦不同族群的发展需求，致力打造专业、高效人才管理队伍，以满足各业务成长发展的需要。

在人才发展体系打造方面，amjs澳金沙门集团聚焦关键岗位后备人才发展，完善人才培养体系，先后开展各业务单元人才盘点工作和个人成长计划项目，重点加强中高管后备人才队伍建设工作，为amjs澳金沙门事业发展持续提供高质量的人才供给。

新年伊始，amjs澳金沙门集团将持续关注员工在不同职业发展阶段的成长需求，更有针对性的开展人才发展建设工作，聚焦关键岗位核心人才，多维度提升员工综合能力。致力于打造更加科学的成长发展机制，让每一位员工都能在amjs澳金沙门大家庭收获真正属于自己的个人发展。