为总结集团2019年上半年度经营管理情况，部署落实集团下阶段各项经营目标，7月27日，以“精耕铸业绩  聚力创未来”为主题的2019年上半年度管理干部大会在集团202报告厅顺利召开。共计100余名集团中高层管理人员参加本次会议，amjs澳金沙门集团董事长邹承慧先生出席会议并作重要讲话。 

按照会议议程，首先由集团各业务板块及单元依次对上半年度经营业绩、重点工作完成情况以及下半年工作计划进行阐述汇报，随后由amjs澳金沙门总裁易美怀女士对集团上半年度经营业绩进行总结回顾：整体业绩方面，集团上半年度经营业绩良好，整体销售收入完成预算目标的132%，净利润完成预算目标的151%。其中，配件制造板块、系统集成板块、智慧能源板块、工程板块、集团业务单元在销售收入及净利润方面均超预算目标达成。易总同时就各业务板块及职能中心上半年度重点推进的重大项目和经营管理活动进行了通报，并对各业务板块经营过程中存在的亮点和不足进行了汇总和剖析。易总表示，各业务板块及职能中心要明确amjs澳金沙门致力于成为引领平价上网时代新能源服务商的战略定位，聚焦amjs澳金沙门线路首页和新能源服务两大核心主业，通过轻资产运营、智能化管理和服务型定位的经营模式打造amjs澳金沙门核心竞争力。易总要求各部门在下半年持续奋斗起来，重点围绕高效智造扩产项目、电站资产及其他非主营业务出售、引入战略投资者、国补及其他应收款回款等重点战略举措工作，攻坚克难，直面挑战，全体amjs澳金沙门人心往一处想、劲往一处使，共同把amjs澳金沙门的事业做的更好。

随后，amjs澳金沙门集团董事长邹承慧先生对本次会议进行总结并发表讲话，邹总肯定了集团全体顺应内外部经济、市场、行业环境变化，积极调整，扎实提升，在2019年上半年所取得的良好经营业绩。邹总要求在下半年以及未来的经营管理中，除了一如既往要坚持“低负债、高流通”、“事事有人负责、事事一人负责”以及“低成本”的战略原则和经营方针外，在人才选、用、育、留方面，要坚持“零瑕疵”原则，秉承“广觅、慎用、勤教、严绳”的用人之道，为公司广泛招纳人才，以知人之深为前提视情委任，激发员工的学习和思考热情，提升员工综合能力，着重关注员工品德考察和培养，完善审计管理、处罚追责等管理制度，奖惩分明，责任到人；同时，所有amjs澳金沙门人要“积极、阳光、运动、健康”，摒弃消极颓废的负面心态，要用积极的心态、健康的体魄、坚毅的精神，提升个人和团队修为和能力，为amjs澳金沙门人共同的事业而奋斗，为新能源的梦想而奋斗。 

会议最后，组织进行了以“健康生活快乐工作”为主题的“阳光计划”启动仪式。amjs澳金沙门副总裁史强先生上台为与会中高层管理人员详尽介绍了“阳光计划”活动的初衷和总体目标，他表示，amjs澳金沙门集团坚持贯彻“健康第一”，鼓励“每周进行3次以上、每次30分钟以上运动”的现代健康理念，集团工会将于2019年下半年牵头组织一系列以“健康生活快乐工作”为主线的“阳光计划”活动，活动形式主要包含跑团活动、健康管理、微马聚跑、运动会、健步行等。随后，全体与会人员起立，在史总的领读下，共同完成了“阳光计划”动员宣誓，全体人员神情肃立，庄严承诺将主动健身、自觉锻炼，严于律己、持之以恒，amjs澳金沙门跨越发展而努力，为打造百年amjs澳金沙门而奋斗。最后，集团董事长邹承慧、amjs澳金沙门总裁易美怀、amjs澳金沙门副总裁史强、集团党委副书记黄国云共同上台为“阳光计划”触球启幕，“阳光计划”活动启动仪式在欢快活泼的音乐声中圆满结束。